江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司隸屬于國家特大型企業(yè)徐州礦務(wù)集團,是江蘇省唯一集礦井勘探、礦井建設、機電安裝、礦山開(kāi)采来鸟、煤礦托管续担、科技研發(fā)以及爆破带寡、工民建筑施工于一體的綜合型礦業(yè)工程集團,被中國工程建設信用管理委員會(huì )等多家資信評估機構和金融機構評為資信AAA等級企業(yè)嗜价,先后獲得全國煤炭系統及江蘇省文明單位磁距、幸福企業(yè)等稱(chēng)號,連續多年進(jìn)入全國煤炭施工企業(yè)綜合實(shí)力前10強。
2022年以來(lái),江蘇礦業(yè)集團深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神,全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求,聚焦“五個(gè)第一”,深化“五個(gè)持續”,以黨建賦能開(kāi)創(chuàng )高質(zhì)量發(fā)展新局面谬篱,全力打造國際化綜合型一流礦業(yè)服務(wù)集團。
一、聚焦黨建“第一大事”验阱,持續強化政治擔當
深入貫徹“第一議題”制度,設立“第一議題專(zhuān)題學(xué)習書(shū)柜”,購置政治書(shū)籍500余冊,形成黨委會(huì )“第一議題”傳達學(xué)習和落實(shí)舉措“一本賬”墅镐。創(chuàng )新黨建管理新模式,實(shí)施黨建工作“清單化”,編發(fā)《基層黨支部工作指導手冊》500本,推動(dòng)黨建工作由“軟任務(wù)”向“硬指標”轉變;實(shí)施政工人員“雙包保”制度,設立33個(gè)包保“聯(lián)系點(diǎn)”,確保基層問(wèn)題及時(shí)有效解決线盔。全年先后開(kāi)展“我是黨員走在前”活動(dòng)市咆、“愛(ài)我礦業(yè)更舞、奮斗有我”解放思想大討論137場(chǎng)次揖巫,充分發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)备产、支部戰斗堡壘作用硝组,引導全體職工當好高質(zhì)量發(fā)展“責任人”。
二、聚焦人才“第一資源”,持續增強發(fā)展活力
優(yōu)化人事管理制度,率先開(kāi)展中層管理人員競(選)聘上崗,39名能干事、敢擔當的優(yōu)秀人才走上重要管理崗位,176名職工實(shí)行契約化管理,實(shí)現機構運行精簡(jiǎn)高效。統籌做好人才信息化管理,65名優(yōu)秀干部分層分類(lèi)納入優(yōu)秀青年干部人才庫味测,制定“一人一策”重點(diǎn)培養計劃。加強高素質(zhì)復合型人才培養橱序,開(kāi)展“機關(guān)下基層”活動(dòng)团尿,先后組織兩級機關(guān)308人分四批以普通工人身份到一線(xiàn)崗位鍛煉砌漾,在與職工同吃同住同勞動(dòng)中深化服務(wù)意識巨夯,提升綜合素質(zhì)能力骡楼。
三、聚焦創(chuàng )新“第一驅動(dòng)力”,持續激發(fā)強勁動(dòng)能
堅持薪酬改革增動(dòng)力履因,制定《薪酬改革方案》《工資發(fā)放補充規定9條》媒卑,構建差異化工資分配體系,強化薪酬分配向基層一線(xiàn)、優(yōu)秀職工傾斜導向。健全“崗位創(chuàng )新、班組創(chuàng )新、勞模工匠人才創(chuàng )新”為主體的技術(shù)創(chuàng )新體系猜著,制定鼓勵激勵人才素質(zhì)提升“30條”硬措施,2022年以來(lái)累計完成創(chuàng )新創(chuàng )效項目29項座泳,實(shí)現創(chuàng )效400余萬(wàn)元愧棋,榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )科學(xué)技術(shù)三等獎1項低腕,國家授權專(zhuān)利5項,省煤炭學(xué)會(huì )科技論文表彰18篇,讓小改小革、技術(shù)創(chuàng )新的“金點(diǎn)子”結出“金果子”。堅持財務(wù)管理改革創(chuàng )效益,成立財務(wù)改革領(lǐng)導小組,制定制度改革實(shí)施方案,進(jìn)一步加強內部資金管理,堵塞管理漏洞。
四常废、聚焦安全“第一責任”,持續筑牢安全屏障
深化“意識+責任+標準化”安全管理體系宁扣,健全全員安全生產(chǎn)責任制渊额,實(shí)行公司—分公司(托管礦井)—項目部(區隊)三級垂直管理鞋倔,推行“線(xiàn)上+線(xiàn)下”綜合考察模式,有效提高現場(chǎng)安全管理水平。編發(fā)《強化特殊工程施工安全管控的特別規定》,明確特殊工程具體施工內容,安全管理相關(guān)要求,確保特殊工程施工全階段安全。完善安全監察考核,嚴格落實(shí)領(lǐng)導值班帶班制度,要求主要領(lǐng)導在崗在位金撇,安全生產(chǎn)線(xiàn)領(lǐng)導不得同時(shí)休假吹泡,值班帶班領(lǐng)導深入重要地點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行嚴格管控,倒逼安全管理責任進(jìn)一步壓實(shí),2022年全年安全形勢持續穩定。
五、聚焦民生“第一工程”,持續改善民生福祉
始終把“讓每一位礦業(yè)人都能過(guò)上好日子”作為不懈追求,穩步償還民生歷史欠賬苞憎,逐步提高職工收入水平,2022年在崗職工工資同比增長(cháng)超13%。全力解決廣大職工急難愁盼、基本訴求等問(wèn)題,先后開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng),發(fā)放助學(xué)金及助學(xué)物品10萬(wàn)元,幫助86名困難職工子女圓求學(xué)之夢(mèng);開(kāi)展“四送”暖心活動(dòng)蹂绒,走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工、困難黨員、境外創(chuàng )業(yè)職工家庭483人次,發(fā)放慰問(wèn)金及慰問(wèn)品47萬(wàn)余元;成立境外創(chuàng )業(yè)職工家庭義務(wù)幫扶隊,每年撥付專(zhuān)項基金40萬(wàn)元,建立“1對1”聯(lián)絡(luò )服務(wù);創(chuàng )建“書(shū)記信箱”服務(wù)平臺,2022年來(lái)累計處理各類(lèi)信件227封管窍,有效拓寬干群溝通渠道。
來(lái)源:江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司黨委工作部 作者:徐正璽 本站編輯:范翔